亿达墙体广告早会学习《外包思维,结果是生存的底线》，文章主要讲了在市场竞争中，客户之所以会卖单，是因为你能为客户提供有价值的结果，也就是说一个公司生存的底线就是为客户提供有价值的结果，市场不看理由，不看苦劳，只看结果，就像前面学习的买火车票的案例，假设买票的不是公司的员工，而是采用外包的方式找票务公司，票务公司的员工同样要去排队，经历苦难，但却没有买到票，这种情况下没有公司会愿意支付代理费给票务公司的，因为票务公司没有提供我们需要的结果，就不能交换报酬，这是商业合作的关系，但是要是公司的员工去买票同样没有完成，公司也不会扣除他的薪酬，觉得他也付出了努力，当企业里面有这样的文化的时候就是一种潜在的危机，所以要让员工明白和企业之间的商业交换关系，在现在社会中，服务外包、软件外包、人事外包等都已经成为企业不可或缺的部分，像耐克生产加工外包给中国内陆的厂商，格兰仕就是从微波炉外包中崛起的，戴尔电脑的维修及技术服务就是外包给惠普，正因为外包公司可以提供有价值的结果给客户，所以也就有了更多的外包公司的存在，一个企业想要走的更加长远，业务可以不外包，但你的员工不可以没有外包思维。

通过今天的文章亿达墙体广告学习到了企业应该培养员工正确认识员工和企业之间的商业交换关系，培养员工的雇佣感和外包思维，这样才有利于员工做出有价值的工作结果。

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