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亿达墙体广告带你看暑期招聘季开启,看品牌们如何抢滩线下媒体!
来源: 时间:2021-07-28
亿达墙体广告带你看暑期招聘季开启,看品牌们如何抢滩线下媒体!每当招聘季来临时,各大招聘平台之间就开始暗流涌动。据艾瑞咨询统计数据显示,2020年中国网络招聘市场规模为108亿元,预计到2023年将增长至147.8亿元,3年期间预计年复合增长率约为11%。可以预见,在招聘平台积极转型的带动下,招聘市场规模仍处在增长趋势。
  市场有增长,那么,企业之间的竞争也会加剧,因此各大招聘平台不惜加大营销成本以争夺更多用户心智,获取市场增量。这时,线下媒体随之成为了招聘类品牌争相投放广告的主要阵地之一。
  互联网流量红利的巅峰期已过,加上市场趋于饱和的外在因素影响,市场形势均愈发严峻,各大品牌都深陷内卷旋涡。为获取更充足的养分并占据更广阔的用户流量,各大互联网招聘平台使出浑身解数,一场品牌营销的内卷之战打响。
  在今年的“金三银四求职季”,各大招聘平台早早地就在商业圈的地铁站内布局划地盘。一位北京的网友在微博上吐槽道“从大屯路东坐15号线到望京站,一下车就发现,一侧的地铁防护门上面、下面铺满了罗永浩代言的拉勾网的宣传海报,14根墙柱上全部被绿色的海报贴满;走上楼梯,又看到左边是前程无忧,右边是BOSS直聘,两家的海报分别占据了两侧的屋顶、墙柱、围栏;继续往前走换乘14号线的通道里,猎聘代言人李易峰的巨幅海报和视频冲入眼帘......”,招聘平台的户外广告大战之猛烈程度由此可见一斑。

  俘获年轻人的心,品牌营销应该怎么做?近些年,年轻化席卷了各行各业,“品牌年轻化”也是频繁被提及的词,如果品牌没有这方面的动作,就很可能会被划到前景堪忧的那一阵营。美国学者在《圈层效应》一书中曾写到的那样:“面对群体的强势崛起,只有理解消费主力的商业逻辑,懂得如何靠拢这一代年轻人,未来的商业才能成功”。

亿达墙体广告工作作风: 今天事、今天毕;言必行,行必果;雷厉风行,勤俭节约,争强好胜。是客户的好帮手,更是品质生活追求的美体现,它让所有品牌充满生命力。拥有百折不挠、积向上的心态,坚毅和高尚的品格,面对困难、克服困难的勇气,是我们每位员工所需要的,在工作中面对种种压力时,要选择超越。

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